Автоматизация расчета зарплаты и построение комплексной системы управления персоналом
Персонал компании является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.
Возможность быстрого получения информации в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.
Решение этой задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:
- ведение учета и хранение кадровой информации;
- информационная поддержка процессов работы с персоналом;
- на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.
- информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы. Функциональные возможности программы обеспечивают выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Какие задачи решает 1С:ЗУП 8 КОРП:
- Комплексность. Программа позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Аналитика сквозная, наглядная и гибко настраивается.
- Экономичность. Не надо приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой.
- Опциональность. Есть возможность поэтапно настроить систему в соответствии с бизнес-процессами и приоритетами компании.
- Оперативность. Повышается скорость и качество обработки данных, уменьшается период расчета начислений. Сокращается число ошибок в расчете заработной платы и KPI сотрудников, в начислении и уплате налогов и страховых взносов.
- Безопасность использования. Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей. Обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.
Функциональные возможности 1С:ЗУП КОРП обеспечивают выполнение задач по всем процессам работы с персоналом:
- Учет кадров и персонифицированный учет
- Учет в разрезе юридической и управленческой структуры компании любой сложности
- Смены и режим работы
- Автоматическое прерывание стажа
- Произвольные кадровые приказы без доработок
- Регистрация отсутствий
- Оформление командировок
- Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей
- Настраиваемые макеты печатных форм.
- Расчет заработной платы, исчисление налогов и регламентированная отчетность
- Управленческая зарплата
- Расчет зарплаты, удержаний, взносов разными документами
- Учет договоров на выплату "незарплатных" доходов, например, с арендодателями
- Компенсация при увольнении по сокращению штатов
- НДФЛ по международным договорам
- НДФЛ нерезидентов от зарубежных источников
- Перечисление НДФЛ в бюджет
- Сканирование больничных листов.
- Подбор персонала
- Адаптация сотрудников
- Оценка персонала (Digital-интервью и оценка сотрудников 360 градусов)
- Профиль должности: по каким критериям подбирать персонал, что оценивать, чему обучать сотрудников
- Обучение персонала
- Ведение кадрового резерва
- Инструменты для мотивации персонала
- Контроль своевременности проведения обязательных аттестаций
- Самообслуживание сотрудников с помощью личных кабинетов
- Аналитика по взаимосвязанным данным онлайн, в удобных формах в виде диаграмм и отчетов.
- Обязательные медицинские осмотры
- Специальная оценка условий труда СОУТ
- Инструктажи по охране труда
- Учет несчастных случаев.
Почему выбирают 1С:Апрель Софт для реализации зарплатных проектов:
25 лет работы на ИТ-рынке РФ
Входим в ТОП-20 компаний 1С:Франчайзи по РФ (среди 7000 партнеров)
Партнер 1С:Консалтинг
Специалисты департамента ERP-решений имеют опыт автоматизации блоков Зарплата, Кадры, Управление персоналом (в том числе сложных схем мотивации и начисления заработной платы).
Номинант международного конкурса 1С:Проект года - представляем проект по внедрению 1С:ЗУП КОРП на 60 рабочих мест.
Наши проекты:
Смотрите видео об опыте перехода на 1С:ЗУП системного интегратора IBS Platformix:
1С:Проект года - внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП АО "Муромский стрелочный завод":
Реализованы зарплатные проекты (автоматизация блоков Зарплата, Кадры, Управление персонала) в крупных компаниях:
ООО "Эра", НПО "Диагностические системы", АО "НПП "Салют", ОАО "Промис", ООО "Дайдо металл русь", ООО "Меком", ФГУП "РЧЦ ЦФО", ФКП "Завод имени Я.М. Свердлова", ООО "ИБС Платформикс" и др.
За подробной информацией и для обсуждения задач вашего проекта по автоматизации кадрового учета обращайтесь в Департамент ERP-решений 1С:Апрель Софт, заполнив форму обращения на нашем сайте или по тел. +7 (831) 202-15-15.
Оставить заявку
Необходима консультация специалиста по автоматизации кадрового учета и расчету зарплаты?
1С:ЗУП КОРП не только автоматизирует деятельность кадровиков и бухгалтеров по расчету зарплаты, но и дает расширенные функциональные возможности для управления HR–процессами.