Поиск и отбор кандидатов

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" автоматизирует работу с кандидатами на вакантную должность и хранит сведения о текущем этапе работы с каждым кандидатом и принятом решением.

Все этапы работы с кандидатом отражаются в его карточке. В программе хранятся:

личные данные кандидата,
его резюме,
опыт работы,
ожидаемый доход,
вакансии, на которые претендует кандидат,
присвоенный ему рейтинг,
источник и дата получения информации о кандидате.

По окончании рассмотрения, кандидат может быть утвержден или отклонен.

Утвержденного кандидата можно зарегистрировать в качестве сотрудника и принять на работу, а отклоненного - можно зачислить в кадровый резерв.

Отчеты по подбору персонала позволяют анализировать различные аспекты эффективности подбора персонала.

Отчет о показателях эффективности подбора персонала показывает

количество открытых, закрытых и отмененных вакансий,
среднее количество дней просрочки по вакансиям,
средний срок закрытия одной вакансии.
количество кандидатов, принятых на работу.

Предыдущий Следующий