Поиск и отбор кандидатов
Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" автоматизирует работу с кандидатами на вакантную должность и хранит сведения о текущем этапе работы с каждым кандидатом и принятом решением.
Все этапы работы с кандидатом отражаются в его карточке. В программе хранятся:
- личные данные кандидата,
- его резюме,
- опыт работы,
- ожидаемый доход,
- вакансии, на которые претендует кандидат,
- присвоенный ему рейтинг,
- источник и дата получения информации о кандидате.
По окончании рассмотрения, кандидат может быть утвержден или отклонен.
Утвержденного кандидата можно зарегистрировать в качестве сотрудника и принять на работу, а отклоненного - можно зачислить в кадровый резерв.
Отчеты по подбору персонала позволяют анализировать различные аспекты эффективности подбора персонала.
Отчет о показателях эффективности подбора персонала показывает
- количество открытых, закрытых и отмененных вакансий,
- среднее количество дней просрочки по вакансиям,
- средний срок закрытия одной вакансии.
- количество кандидатов, принятых на работу.
Предыдущий Следующий