Телефон Апрель софт 8 (800) 700-31-42 Звонок по России бесплатный 8 (831) 202-15-19 Обратная связь с Апрель cофт
8.00-17.00 (пн.-чт.) 8.00-16.00 (пт.)
Продукты
Услуги по внедрению 1С

Анализ эффективности управления персоналом

Показатели эффективности процессов работы с персоналом

Для анализа эффективности процессов работы с персоналом в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предусмотрен большой набор аналитических отчетов, позволяющих получать информацию по ключевым показателям эффективности каждого процесса.

  • По процессу подбора персонала:
    • Исполнение кадрового плана (скорость закрытия вакансий, процент отклонений по закрытию вакансий).
    • Затраты на привлечение (стоимость привлечения одного сотрудника).
    • Эффективность использования источников привлечения (количество закрытых вакансий по различным источникам привлечения и стоимость привлечения).
    • Коэффициент закрепляемости персонала.

    Эффективность затрат на привлечение

  • По процессу адаптации персонала:
    • Процент отклонений по плану адаптации.
    • Затраты на адаптацию.
    • Коэффициент закрепляемости персонала.
  • По процессу обучения персонала:
    • Средняя стоимость обучения одного сотрудника.
    • Оценки эффективности обучения со стороны обученных.
    • Результативность обучения (включая изменение показателей компетенций и результатов труда после обучения).
    • Процент исполнения плана обучения.

    Результаты обучения и развития

  • По процессу управления компетенциями:
    • Динамика изменения компетенций за период.
    • Затраты на развитие компетенции.
    • Производительность труда.
    • Результативность сотрудников по KPI.

    Оценки компетенций сотрудников

  • По процессу управления кадровым резервом:
    • Доля замещения из кадрового резерва.
    • Затраты на управление кадровым резервом.
  • По процессу управления мотивацией:
    • Производительность труда.
    • Результативность сотрудников по KPI.
    • Средние затраты и прибыль на одного сотрудника.
    • Динамика изменения ФОТ и затрат на нематериальную мотивацию и их отношение к выручке.
    • Изменение показателей результативности при изменении системы мотивации.

    Анализ показателей

    Анализ показателей

  • По процессу управления затратами на персонал:
    • Динамика затрат на персонал по статьям затрат, подразделениям, проектам.
    • Отношение затрат на персонал к выручке.

    Анализ расходов на персонал

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет руководителю получать отчеты в стандартной (преднастроенной) форме либо формировать индивидуальные отчеты по различным показателям под специфику задач конкретной организации и представлять их в удобной визуальной форме: диаграммы, гистограммы и пр.

Предыдущий Следующий