Телефон Апрель софт 8 (800) 700-31-42 Звонок по России бесплатный 8 (831) 202-15-19 Обратная связь с Апрель cофт
8.00-17.00 (пн.-чт.) 8.00-16.00 (пт.)
Продукты
Услуги по внедрению 1С

Обучение и развитие

Разработка программ обучения

Для того чтобы обучение было эффективным, необходимо составить программу обучения, соответствующую целям обучения и выявленным в компании потребностям. Разработка качественной программы обучения предполагает:

  • выбор учебных модулей (тематических блоков), соответствующих тем компетенциям, которые необходимо развить;
  • определение оптимальной формы проведения обучения (очное/заочное, лекция/тренинг и т.п.) и поставщика услуг по обучению (внутренние ресурсы, внешние компании);
  • определение оптимальной длительности программы;
  • определение необходимости контроля усвоения знаний, выбор оптимальной формы контроля;
  • определение необходимости и подтверждения факта обучения и выдачи документа по результатам обучения.

Если предполагается заказывать обучение у внешних поставщиков, руководитель службы персонала должен запланировать бюджет, который компания готова выделить на конкретную программу, и также учесть его при планировании.

Решение данных задач в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП осуществляется с использованием справочника Виды мероприятий по обучению и развитию. Данный инструмент позволяет формировать курсы, которые затем объединяются в программы обучения. Это дает возможность создавать разнообразные курсы, направленные на изучение одной и той же дисциплины, но с различной глубиной.

При описании необходимой программы обучения программный продукт позволяет подробно описать ее состав в виде набора занятий с определенными характеристиками.

При формировании нового занятия для него можно:

  • указать вид (лекция, тренинг, практикум и т.п.);
  • выбрать оптимальную форму проведения (очная, заочная, смешанная);
  • выбрать перечень компетенций, на развитие которых направленно обучение;
  • указать длительность курса.

Если мероприятие проводится с привлечением сторонней компании, для него можно указать сумму расходов на проведение, наличие и вид документа о прохождении обучения, прикрепить дополнительные описания курса, например программу курса или договор с поставщиком услуг.

Развитие коммуникаций (Мероприятие обучения и развития)

Также в документе можно указать данные, которые важны для аттестации сотрудника и потом будут отражены в личной карточке Т-2:

  • статус мероприятия: профпереподготовка или повышение квалификации;
  • специальность, присваиваемая после обучения.
Предыдущий Следующий